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Estimer ma retraite (pour les plus de 54 ans)

Mis à jour le 29/04/2013

Important : Ce service ne tient pas compte de la réforme des retraites de 2010.
Des modifications sont en cours pour son actualisation.  

    
 
L'âge de départ à la retraite est fixé à 60 ans.
La loi portant réforme des retraites de 2003 ouvre des possibilités de départ anticipé à la retraite, qui ne sont toutefois pas prises en compte dans cette estimation. 

 
Durée d'assurance nécessaire pour obtenir un taux plein
 
Avec la réforme de 2003 (cette estimation est faite avec ces données) Avec la réforme des retraites de 2010 (initialement fixé à 60 ans, l'âge légal de départ en retraite passe progressivement à 62 ans) 
163 trimestres pour les
personnes nées en 1951 

163 trimestres pour les personnes nées entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951 et l'âge de  60 ans et 4 mois

164 trimestres pour les personnes nées en 1952, 1953 et 1954 164 trimestres pour les personnes nées en 1952 et l'âge de 60 ans et 9 mois
 

165 trimestres pour les personnes nées en 1953 et l'âge de 61 ans et 2 mois.  et  et

  165 trimestres pour les personnes nées en 1954 et l'âge de 61 ans et 7 mois
165 trimestres pour les personnes nées en 1955 et 1956

166 trimestres pour les personnes nées en 1955 et l'âge de 62 ans

 

166 trimestre po fr 166
166 trimestres pour les personnes nées en 1956 et l'âge de 62 ans

166 trimestres pour les personnes nées en 1957, 1958 et 1959   
167 trimestres pour les personnes nées à compter de 1960   


Vous pouvez également obtenir le taux plein 

L'âge auquel la retraite est attribuée automatiquement à taux plein, quels que soient le nombre de trimestres acquis, passe progressivement de 65 à 67 ans.

Vous êtes concerné par cette mesure si vous êtes né à partir du 1er juillet 1951.
 

Age pour taux plein si la durée d'assurance n'est pas complète
Vous êtes né :  Vous obtiendrez automatiquement votre retraite à taux plein à  :   Soit au plus tard le : 
Entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951 

65 ans et 4 mois 

01/11/2016 

En 1952 

65 ans et 9 mois

01/10/2017

En 1953

66 ans et 2 mois

01/03/2019

En 1954

66 ans et 7 mois

01/08/2020

En 1955

67 ans

01/01/2022

En 1956

67 ans 

01/01/2023


BON A SAVOIR 

Pour ne pas pénaliser ceux qui ont eu une carrière incomplète pour des raisons familiales ou de santé, partir à 65 ans avec une retraite à taux plein sera encore possible sous certaines conditions :

  • vous avez interrompu votre activité professionnelle en raison de votre qualité d'aidant familial ;
  • vous êtes un assuré handicapé ;
  • vous avez apporté une aide effective à votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap;
  • vous bénéficiez d'un certain nombre de trimestres au titre de la majoration de durée d'assurance enfant handicapé;
  • vous êtes né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955, vous avez élevé ou eu au moins 3 enfants, vous avez cessé ou réduit votre activité professionnelle pour éduquer un de vos enfants et vous justifiez d'un nombre minimum de trimestres d'assurance avant cette interruption.

  Sont pris en compte pour le calcul du taux 
   

  • les périodes pendant lesquelles vous avez cotisé à titre obligatoire ou volontaire
  • Les périodes assimilées : chômage, invalidité, service militaire …
    • Ces périodes sont prises en compte dans cette estimation si elles sont connues et déjà affectées à un régime dans votre relevé de carrière. 
    • Les enfants donnent droit à des trimestres supplémentaires pour les femmes (8 trimestres par enfants au maximum). La compétence est déterminée dans cette estimation auprès du régime de plus longue durée d'affiliation, sauf s'il y a présence d'un régime spécial. 
  • Les périodes reconnues équivalentes : période d'aide familial entre 18 et 21 ans, périodes de début et de fin d'activité dans une année … mais ne sont pas pris en compte pour le calcul de la pension.

 

 

Majoration enfants ou bonification enfants : votre pension de retraite sera majorée de 10 % si vous avez eu ou élevé 3 enfants. 
 

Votre retraite de base de non salarié agricole

La retraite de base de non salarié agricole est composée d'un ou de 2 éléments :
 
    1. la retraite forfaitaire attribuée au chef d'exploitation, à son conjoint et aux membres de sa famille. Elle est déterminée de la façon suivante :
(nombre de trimestres non salariées agricoles x retraite intégrale x taux) / (durée d'assurance maximale (en fonction de l'année de naissance))
 
à laquelle s'ajoute éventuellement,
 
    2. la retraite proportionnelle, attribuée par points au chef d'exploitation, à l'aide familial à compter du 1er janvier 1994 et au conjoint collaborateur à compter du 1er janvier 1999. Elle est calculée de la façon suivante :
(nombre de points acquis x valeur du point x durée d'assurance actuelle de 150 trimestres x taux) / (durée d'assurance maximale (en fonction de l'année de naissance))
 
*A noter : des majorations de retraite, calculées en points de retraite proportionnelle et ajoutés au nombre de points acquis, peuvent être attribuées sous conditions .
 

Votre régime complémentaire obligatoire de non salarié agricole (RCO)

 Mis en place à compter du 1er janvier 2003.
A compter du 1er janvier 2003, les points acquis sont obligatoirement cotisés.
Vous pouvez bénéficier de points gratuits de Retraite Complémentaire Obligatoire pour la période antérieure à 2003, si vous justifiez d'une durée d'assurance vous permettant de bénéficier de la retraite de base à taux plein et d'au moins 17.5 ans accomplis en tant que chef d'exploitation à titre principal.
 

La Retraite Complémentaire Obligatoire est calculée de la façon suivante :
    Nombre de points acquis (gratuits et cotisés) x valeur du point 


  A noter : A partir de 2011 La retraite complémentaire agricole (RCO) est étendue aux collaborateurs d'exploitation et aux aides familiaux.

Votre pension de base de salarié agricole

La pension de salarié se calcule ainsi :
(Salaire Annuel Moyen (SAM) x nombre de trimestres salariés agricoles x taux) / (durée d'assurance maximale (en fonction de l'année de naissance))
 
*A noter : lorsque la pension est liquidée à taux plein, elle peut être portée à un minimum dit Minimum contributif.