Vous êtes : 

• un employeur agricole : vous pouvez utiliser le TESA, quel que soit votre secteur d'activité et votre effectif salarié
• un groupement d'employeurs : vous pouvez utiliser le TESA, mais exclusivement sur INTERNET

   

Vous embauchez un salarié sous contrat de travail à durée déterminée (CDD)* pour :  

• un emploi à caractère saisonnier, notamment sous contrat vendanges ; 
• un accroissement temporaire d'activité ;
• le remplacement d'un salarié absent ;
• le remplacement du chef d'exploitation ou d'entreprise, du collaborateur du chef d'exploitation ou d'entreprise, de l'aide familial, ou de l'associé d'exploitation.

   

* à l'exclusion de certains cas particuliers : les salariés rémunérés au delà du plafond de sécurité sociale, les titulaires de contrats particuliers (contrat de professionnalisation, contrat d'accompagnement dans l'emploi, contrat d'apprentissage).