• la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) ;
• la demande d'immatriculation du salarié ;
• la déclaration au service de santé au travail en vue de la visite médicale obligatoire ;
• la demande d'affiliation des salariés auprès des institutions de retraite complémentaire obligatoire pour les entreprises adhérentes à la CAMARCA et à AGRICA RETRAITE AGIRC ;
• la demande de bénéfice de certaines mesures pour l'emploi.

La DPAE est obligatoire (décret n° 98-252 du 1er avril 1998 codifié aux articles R.1212-14 et suivants du code du travail).